Liebe Kolleginnen und Kollegen der BVD’s Berlin! Wir die Kolleginnen und Kollegen der BVD’s Hamburg senden Euch solidarische Grüße für Euren weiteren Arbeitskampf. Auch durch Euren Kampf für eine bessere und gerechte Bezahlung haben wir hier bei uns in Hamburg einen guten Tarifabschluss erreicht können. Bleibt weiterhin stark und standhaft für eine bessere Zukunft im […]
Mehr lesenLiebe streikende Kolleginnen & Kollegen an den Flughäfen Tegel und Schönefeld, tief beeindruckt von eurer Entschlossenheit und eurem Kampfgeist schauen wir auf euer Engagement für existenzsichernde und auskömmliche Löhne und gute Arbeitsbedingungen an den Berliner Flughäfen. An den AHS Stationen in Frankfurt und in Hannover haben wir noch gar keinen Tarifvertrag. Wer an unseren Stationen […]
Mehr lesenLiebe Kolleginnen und Kollegen am BODEN in Berlin, Mit großem Interesse verfolgen wir Eure Bemühungen und Euren Kampf um gerechtere Löhne und vertretbare Arbeitsbedingungen. Unsere Branche unterliegt einem enormen Wandel. Das kann nicht bedeuten, dass wir am unteren Ende der Vergütungsstrukturen verharren müssen und Lohndumping die einzige Antwort der Branche ist! Wir sind in Gedanken […]
Mehr lesenArbeitgeber befeuern Konflikt weiter Die Bilanz der bisherigen Tarifrunde ist deutlich. Ein in den Belegschaften der Bodenverkehrsdienste Berlin Brandenburg breit angelegter Prozess um die Tarifforderungen zu ermitteln, startete im Februar 2016. Ihr habt euch von Anfang an massiv in dem Prozess eingebracht. Im November 2016 starteten dann die Verhandlungen. Insgesamt fünf Verhandlungstermine blieben erfolglos. Mit […]
Mehr lesenVom 28. Februar bis zum 2. März 2017 konnten die ver.di Mitglieder unter den etwa 2.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern im Bodenverkehrsdienst in Berlin und Brandenburg entscheiden, ob sie bereit sind für einen neuen Vergütungstarifvertrag zu streiken. Mit diesem Ergebnis habt ihr den Arbeitgebern eine Antwort gegeben, was ihr von ihrem selbsternannten „fairen Angebot“ haltet. Vorausgegangen […]
Mehr lesenDie mittlerweile vierte Verhandlungsrunde für die über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bodenverkehrsdienste in Berlin und Brandenburg verlief enttäuschend. Die Arbeitgeber legten ein Angebot vor, dass nichts anderes als eine Provokation ist. Der Tarifvertrag soll über vier Jahre gelten und die Entgelte sollen sich jeweils um 1% pro Jahr, also ca. 10ct, erhöhen. 20170210FlugblattTarifverhandlungen.pdf (589,62 […]
Mehr lesenDer 8. Februar 2017 war ein besonderer Tag. Es war der erste gemeinsame Warnstreiktag der Beschäftigten aller Unternehmen, die an den Flughäfen Tegel und Schönefeld Bodenverkehrsdienstleistungen erbringen. Die Resonanz von euch liebe Kolleginnen und Kollegen war beeindruckend und baut auf die Arbeitgeber den notwendigen Druck auf. Sie sind jetzt am Freitag in den Verhandlungen gefordert, […]
Mehr lesenAl t e r s v e r sorgung für die BFG- und FBB-Beschäftigten Liebe Kolleginnen und Kollegen, die erste offizielle Tarifverhandlungsrunde zum Tarifvertrag zur Altersversorgung brachte keine Annäherung der Positionen. Dieser Tarifvertrag wurde arbeitgeberseitig zum 31.12.2016 gekündigt und befindet sich in der Nachwirkung. Der Arbeitgeber will höhere Eigenbeiträge für alle VBLBestandsbeschäftigten und für künftig […]
Mehr lesenAm 25. Januar 2017 gab es den dritten Verhandlungstermin für die Beschäftigten der Bodenverkehrsdienste in Berlin/Brandenburg. Die ver.di-Verhandlungskommission hatte beim letzten Verhandlungstermin am 11. Januar den Arbeitgeber aufgefordert, endlich ein Angebot zur Erhöhung der Einkommen vorzulegen. Der heutige Verhandlungstag war eine reine Provokation der Arbeitgeber. Nachdem sie darauf bestanden, uns heute die wirtschaftliche Situation ihrer […]
Mehr lesenDie Tarifverhandlungen für die über 2000 Beschäftigten in den Bodenverkehrsdiensten in Berlin/ Brandenburg wurden am 11. Januar fortgesetzt. Ziel ist es, einen neuen Vergütungstarifvertrag abzuschließen. Nachdem die Tarifkommission beim ersten Verhandlungstermin ihre Forderungen vorgestellt hat, wurde erwartet, dass die Arbeitgebervertreter ein Angebot unterbreiten, wie sich die Gehälter der Beschäftigten einwickeln. Die Arbeitgeber positionierten sich zu […]
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