Branchentarifvertrag muss Verbesserungen enthalten! 3420_29_02_Flugi_Klare_Kante.pdf (1,15 MB)
Mehr lesenArbeitgeber legen neues Angebot vor Tarifinfo_MFAG_18Juni2019.pdf (327,98 kB)
Mehr lesenDamit Fliegen sicher bleibt: bundesweite Verhandlungen! Kein Flickenteppich! 3420_28_01_Flugi_BranchentarifII_Ansicht.pdf (59,10 kB)
Mehr lesenMitglieder setzen deutliches Signal für die Tarifverhandlungen am 13.5.19 Liebe Kolleginnen und Kollegen, im Anschluss an die Tarifverhandlungen am 08.04.19 haben wir eine Mitgliederbefragung durchgeführt. Grundlage hierfür war das Angebot, das uns vom Arbeitgeber an diesem Tag vorgelegt und mit dem Hinweis auf die aktuelle wirtschaftliche Lage als „an der Grenze des Möglichen“ bezeichnet wurde. […]
Mehr lesenEngagement lohnt sich! Tarifinfo der ver.di Tarifkommission April 2019: 110419ver.di_TK_Info_GewinnbeteiligungHannover.pdf (413,98 kB)
Mehr lesenEinladung zur Mitgliederversammlung zum Verhandlungsergebnis am 11. April BAS_MV_April_19_Einladungsflyer.pdf (225,88 kB)
Mehr lesenErneuter Streik am Hamburger Flughafen nicht ausgeschlossen 75% gegen Annahme Weitere Streiks nicht ausgeschlossen Die ver.di-Kolleginnen und Kollegen im BVD am Hamburger Flughafen haben sich mit 75% eindeutig gegen die Annahme des Verhandlungsergebnisses ausgesprochen. Die Tarifkommission hat in Ihrer Sitzung nach der Auszählung am 8. April 2019 beschlossen, dem Votum der Belegschaft zu folgen und […]
Mehr lesenIm 5 Jahr verhandeln nun ver.di und die Flughafen Köln/Bonn GmbH die Sicherung des Groundservice innerhalb der Mutter mit dem Ziel, das Defizit bis 2030 gravierend zu senken. Mit dem nun vorliegenden Angebot, beteiligen sich alle Beschäftigten an einem Zukunftsmodell und erhalten dafür auf 10 Jahre eine Beschäftigungssicherung. Gerade jetzt, in einer Zeit in der […]
Mehr lesenNur die Schichtleister werden einseitig erhöht. verdi: Für eine faire Eingruppierung für alle! Liebe Kollegin, lieber Kollege bei FraCareS, ver.di hat mit Erstaunen und Verärgerung zur Kenntnis genommen, dass die Geschäftsführung von FraCares eine einseitige Höherstufung der Schichtleiter veranlasst hat. Der Arbeitgeber begründet dies mit dem erhöhten Arbeitsaufkommen der Schichtleiter nach Kündigung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (LH). […]
Mehr lesenArbeitgeber ist nicht bereit, „Service Agent“ und „Service Professional“ besser zu bezahlen. Liebe Kollegin, lieber Kollege bei FraCareS, wie Ihr wisst, gibt es schon seit längerer Zeit Streit zwischen ver.di und dem Arbeitgeber FraCareS. Dabei geht es um die korrekte Bezahlung der Kolleginnen und Kollegen mit den Tätigkeiten „Service Agent“ und „Service Professional“ nach dem […]
Mehr lesen