Demnächst Tarifvertrag bei Swissport Losch? Interview mit Michael Batog aus ver.di Verkehrsreport 01/2015 „Ich arbeite für das schwarze Schaf am Flughafen München“, stellt Michael Batog, seit knapp einem Jahr freigestellter Betriebsrat bei de Swissport Losch (SPL), gleich zu Beginn klar. Der Hauptteil der Beschäftigten sei in einer Leiharbeitsfirma, der Swissport Losch Services, angestellt. Von dieser […]
Mehr lesen„Kölner Weg“ in der Sackgasse? Richtig einordnen kann man es nicht, unfassbar ist die Entwicklung am Flughafen Köln/Bonn. Erst kommt die Nachricht über die Selbstabfertigung der UPS und nun verabschiedet sich die Air Berlin von der Abfertigung durch uns und wechselt zu WISAG. Was läuft schief? Diese Frage würden wir euch gerne beantworten, doch wir […]
Mehr lesen© 2015 Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft, ver.di V.i.S.d.P: Katharina Wesenick Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft Paula – Thiede Ufer 10 10179 Berlin E-Mail: info@verdi-airport.de Layout & Design: Patrick Michaelis E-Mail: michaelis@bitmask.info
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Mehr lesen…denn Flugsicherheit beginnt am Boden. Damit Fliegen sicher bleibt: eine bundesweite ver.di Initiative für existenzsichernde, die Gesundheit der Beschäftigten und die Flugsicherheit erhaltende Arbeitsbedingungen im Bodenverkehrsdienst an den deutschen Verkehrsflughäfen. ver.di zieht mit dieser Initiative die Konsequenzen aus den Ergebnissen einer repräsentativen Umfrage unter rund 2.000 Branchenbeschäftigten an deutschen Flughäfen. Darin beklagten 83 Prozent der […]
Mehr lesenGesund und fit im Berufsalltag Das Arbeitsschutzgesetz verpflichtet alle privaten und öffentlichen Arbeitgeber, in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz aktiv zu werden. Es stellt die Verhütung von arbeitsbedingten Gesundheitsgefährdungen in den Mittelpunkt. Dies gilt für alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, also auch für die Beschäftigten in Kinderbetreuungseinrichtungen. Kommunale, kirchliche und freie Träger müssen dieser Verpflichtung nachkommen. Als […]
Mehr lesenFür die Arbeit in KiTas und Horten braucht es sehr gut ausgebildete Fachleute, die den besonderen Anforderungen schwierigster Arbeitsfelder gerecht werden können. Vielfältige Ausbildungsstätten bereiten auf ein anspruchsvolles und vielfältiges Berufsleben vor. Pädagogische Fachkräfte sind Beziehungsprofis. Sie wissen, dass Hilfen oft nur dort wirklich wirksam werden, wo man Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen ein verbindliches Angebot […]
Mehr lesenBildung ist Ländersache. Daher gibt es in Deutschland unterschiedliche Regelungen, wie viel Personal eine Kindertagesstätte benötigt. Der Personalschlüssel regelt die Anzahl der pädagogischen Fachkräfte pro Gruppe und die Höchst-Gruppengröße. In Baden-Württemberg finden sich diese Regelungen in der KiTaVO. Im Schnitt der verschiedenen Betreuungsangebote kam im August 2013 eine pädagogische Fachkraft auf 11 Kinder. Die Landesregierung […]
Mehr lesenWorum geht es in der Tarifrunde? Im Erziehungsbereich arbeiten Fachkräfte, die eine zwei- bis vierjährige Ausbildung absolviert haben. Die Verantwortung der Beschäftigten war immer hoch, die Anforderungen an die Berufe sind in den letzten Jahren abermals stark gestiegen. Die pädagogischen Fachkräfte in Baden-Württemberg arbeiten nach dem Orientierungsplan für Bildung und Erziehung mit einem mehrperspektivischen Ansatz, […]
Mehr lesenTarifforderungen aufgestellt Liebe Kolleginnen und Kollegen, eure ver.di Tarifkommission hat die Forderungen zum Neuabschluss des Manteltarifvertrages, des Vergütungstarifvertrages und des Tarifvertrages für Auszubildende aufgestellt. Eckpunkte unserer Forderungen: Manteltarifvertrag, Auszug des Forderungskataloges: -Beschränkung zur Arbeitnehmerhaftung -Vergütung in Vertretungsfällen ab den ersten Tag -Bezahlte Pausen in der Schichtarbeit -Bezahlte Umkleidezeiten -Erhöhung der Zeitzuschläge -Schichtarbeiterzuschlag -Jubiläumszuwendungen -Gewerkschaftsbonus -Urlaubserhöhung […]
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