ver.di fordert lückenlose Aufklärung Wie berichtet sind mindestens 60 Beschäftigte der Sicherheitsgesellschaft am Flughafen München GmbH (SGM) erkrankt, 20 davon sind in klinischer Behandlung. Ursache für die Erkrankungen sind offensichtlich Ausdünstungen von neu eingesetzten Geräten zur Sprengstoffkontrolle. Statement Ulrich Feder, ver.di-Gewerkschaftssekretär am Flughafen München: „Wir sind sehr verwundert darüber, warum die Geschäftsleitung der SGM erst […]
Mehr lesenPsychische Belastung am Arbeitsplatz Seit einiger Zeit kann man es überall in der Tagespresse lesen: psychische Erkrankungen haben in den letzten Jahren stark zugenommen. Der Anteil der Krankheitstage wegen psychischen Erkrankungen hat sich seit dem Jahr 2000 verdoppelt. Zu viel Arbeit, hoher Termin- und Leistungsdruck, aber auch ständige Unterbrechungen bei der Arbeit werden von den […]
Mehr lesenDie HSG ohne Tarifbindung Die HSG, eine Tochtergesellschaft er Flughafen Stuttgart GmbH befindet sich derzeit im tarifvertraglichen Nirwana. Die HSG ist vor Jahren aus dem Arbeitgeberverband ausgetreten. Danach wieder, ohne Tarifbindung in den Arbeitgeberverband eingetreten. Der Tarifvertrag mit der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di wurde gekündigt. Die Folgen für die Belegschaft sind weitreichend. Bestehende Arbeitsverträge sind in der […]
Mehr lesenSyndrom oder Fume-Event zu deutsch: Gift im Flieger – schon mal was davon gehört? Flugzeugcrews ist die Begrifflichkeit des aerotoxischen Syndroms, Bleed Air oder Fume-Events bekannt. Manche haben selber auf schmerzhafte, zum Teil sogar tödliche Weise damit ihre schlimmen Erfahrungen gemacht. Betroffen ist die Luftfahrt weltweit. Auch in Stuttgart gab es schon derartige Ereignisse. Während […]
Mehr lesenSchon wieder ein Skandal um Minusstunden im BVD!!! Betriebsvereinbarungen sind bei der Flughafen Stuttgart GmbH (FSG) oftmals das Papier nicht wert, auf dem sie gedruckt sind. Einige Kollegen beschwerten sich schon in der Vergangenheit über das „Heimschicken“ und die vielen Kurzdienste. „Wir haben keinen Wert“ oder „Mit uns kann man es machen“, dies waren noch […]
Mehr lesenPressemitteilung, ver.di Landesbezirk Berlin-Brandenburg Durch den Sturm „Niklas“ konnten sicherheitsbedingt tausende Gepäckstücke aus gelandeten Flugzeugen zunächst nicht entladen werden. Aber aufgrund hausgemachter Probleme auf den Berliner Flughäfen gestaltete sich die anschließende Identifizierung und spätere Zustellung der Gepäckstücke sehr problematisch. Eine der Ursachen für das Gepäck-Chaos liegt bei der Firma WISAG, die für den Gepäckservice und […]
Mehr lesenestern, 23.02.2015 hat ein weiteres Tarifgespräch zwischen ver.di und dem Arbeitgeber Flughafen Köln/Bonn stattgefunden. Wie bereits aus unserem letzten Info zu entnehmen war, befindet sich der Flughafen Köln/Bonn weder derzeit noch prognostiziert in der Zukunft in einer wirtschaftlichen Notlage. Vielmehr ist es so, dass das Geschäftsjahr 2014 mit einem Gewinn von ca. 3 Mio. Euro […]
Mehr lesenDemnächst Tarifvertrag bei Swissport Losch? Interview mit Michael Batog aus ver.di Verkehrsreport 01/2015 „Ich arbeite für das schwarze Schaf am Flughafen München“, stellt Michael Batog, seit knapp einem Jahr freigestellter Betriebsrat bei de Swissport Losch (SPL), gleich zu Beginn klar. Der Hauptteil der Beschäftigten sei in einer Leiharbeitsfirma, der Swissport Losch Services, angestellt. Von dieser […]
Mehr lesen„Kölner Weg“ in der Sackgasse? Richtig einordnen kann man es nicht, unfassbar ist die Entwicklung am Flughafen Köln/Bonn. Erst kommt die Nachricht über die Selbstabfertigung der UPS und nun verabschiedet sich die Air Berlin von der Abfertigung durch uns und wechselt zu WISAG. Was läuft schief? Diese Frage würden wir euch gerne beantworten, doch wir […]
Mehr lesenTarifforderungen aufgestellt Liebe Kolleginnen und Kollegen, eure ver.di Tarifkommission hat die Forderungen zum Neuabschluss des Manteltarifvertrages, des Vergütungstarifvertrages und des Tarifvertrages für Auszubildende aufgestellt. Eckpunkte unserer Forderungen: Manteltarifvertrag, Auszug des Forderungskataloges: -Beschränkung zur Arbeitnehmerhaftung -Vergütung in Vertretungsfällen ab den ersten Tag -Bezahlte Pausen in der Schichtarbeit -Bezahlte Umkleidezeiten -Erhöhung der Zeitzuschläge -Schichtarbeiterzuschlag -Jubiläumszuwendungen -Gewerkschaftsbonus -Urlaubserhöhung […]
Mehr lesen