Die Fraport möchte 2022 eine neue GmbH für den BVD gründen. Die Tarif- und Arbeitsverträge der Beschäftigten sollen erhalten bleiben. Was genau geplant ist, ist aber noch unklar. Ver.di wird verhandeln! Die Fraport plant, zum 1. Januar 2022 eine neue Tochter-GmbH im BVD zu gründen. Der Aufsichtsrat soll am 15. März darüber entscheiden. Die Arbeitgeberin […]

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Nach neun Verhandlungsrunden haben wir einen Abschluss für einen Notlagen-Tarifvertrag. Unser oberstes Ziel haben wir erreicht: keine betriebsbedingten Kündigungen bis zum 31. Dezember 2023! Zudem gibt es noch im Dezember eine Corona-Prämie zwischen 300 und 800€, steuer- und abgabenfrei! Ausführliche Infos findest Du in unserem Flugblatt.

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In den kommenden Monaten werden 1.203 Beschäftigte die Fraport freiwillig verlassen, darunter sehr viele langjährige Kolleginnen und Kollegen. Mit diesem persönlichen Schritt schützen sie die Arbeitsplätze von vielen tausend Beschäftigten, die bleiben wollen. Gleichzeitig sind viele, die sich freiwillig gemeldet haben, enttäuscht und verärgert über den Arbeitgeber. Denn nicht alle die gehen wollten, dürfen auch […]

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In den Tarifverhandlungen im öffentlichen Dienst konnte am Wochenende ein Ergebnis erzielt werden. Der Luftverkehr ist allerdings weiterhin in der größten Krise der letzten Jahrzehnte. Deshalb laufen derzeit Tarifverhandlungen mit den Flughäfen zu einem Notlagentarifvertrag, der für alle Flughäfen bundesweit gelten soll und den Ausschluss betriebsbedingter Kündigungen garantiert. Im Gegenzug können den Arbeitgebern befristet Tarifanpassungen […]

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Frankfurter Flughafen, 18. Dezember 2019 Die Geschäftsführung der WISAG hat unseren Manteltarifvertrag zum 31. 12. 2019 gekündigt. Was bedeutet das: – Alle, die bis zum 31. 12.2019 ver.di Mitglied werden fallen auch ab dem 1. Januar 2020 unter den Manteltarifvertrag. Das bedeutet: es ändert sich erstmal nichts, bis ein neuer Tarifvertrag vereinbart wird. – Einen […]

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Nur die Schichtleister werden einseitig erhöht. verdi: Für eine faire Eingruppierung für alle! Liebe Kollegin, lieber Kollege bei FraCareS, ver.di hat mit Erstaunen und Verärgerung zur Kenntnis genommen, dass die Geschäftsführung von FraCares eine einseitige Höherstufung der Schichtleiter veranlasst hat. Der Arbeitgeber begründet dies mit dem erhöhten Arbeitsaufkommen der Schichtleiter nach Kündigung des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (LH). […]

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