Die mittlerweile vierte Verhandlungsrunde für die über 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Bodenverkehrsdienste in Berlin und Brandenburg verlief enttäuschend Erstes Angebot ist eine Provokation! Die Arbeitgeber legten ein Angebot vor, dass nichts anderes als eine Provokation ist. Der Tarifvertrag soll über vier Jahre gelten und die Entgelte sollen sich jeweils um 1% pro Jahr, also […]
Mehr lesenBeschäftigte an den Flughäfen Berlin, Hamburg und Stuttgart legen die Arbeit nieder 8. Februar 2017 Die Warnstreiks am 8. Februar an den Flughäfen Berlin, Hamburg und Stuttgart waren in Punkto Beteiligung der Beschäftigten ein großer Erfolg. Sowohl in Berlin, als auch in Hamburg und Stuttgart beteiligten sich zwischen 90 und 95% der diensthabenden Kolleg/innen! Trotz […]
Mehr lesenWarnstreiks bei den Bodenverkehrsdiensten in Berlin, Hamburg und Stuttgart Hohe Verantwortung, schlecht bezahlt 8. Februar 2017 – Fluggäste müssen sich am heutigen Mittwoch auf Einschränkungen einstellen. ver.di hat die Beschäftigten der Bodenverkehrsdienstleister an den Flughäfen in Stuttgart und Hamburg sowie an den Berliner Flughäfen Tegel und Schönefeld zu Warnstreiks aufgerufen. Sie fertigen Fluggäste und Gepäck […]
Mehr lesenver.di-Pressekonferenz [Berlin 27.01.2017] Im Rahmen der bundesweiten ver.di-Initiative „Damit fliegen sicher bleibt“ verhandelt die Vereinte Dienstleistungsgewerkschaft (ver.di) aktuell an den Flughäfen Hamburg, Berlin Tegel/Schönefeld, Leipzig, Dresden, Frankfurt, Düsseldorf, Köln und Stuttgart Tarifverträge für Beschäftigte der Bodenverkehrsdienste. Von den Verhandlungen betroffen sind die Beschäftigten privater Dienstleister und ausgegliederter Töchter öffentlicher Flughäfen. Im Zentrum der Verhandlungen stehen […]
Mehr lesenOffener Brief an Branche: Gemeinsame Standards setzen, damit fliegen sicher bleibt! Berlin, 26.01.2017 ver.di Delegierte aus nahezu allen deutschen Verkehrsflughäfen und Bodenverkehrsdienstunternehmen trafen sich heute zum Thema existenzsichernde, gesundheitserhaltende und qualifizierte Arbeitsbedingungen an den deutschen Verkehrsflughäfen. Dabei wurde einmal mehr klar. Wir, die Beschäftigten haben unsere Hausaufgaben gemacht. Trotz und gerade wegen der brutalen Preiskonkurrenz […]
Mehr lesenLiebe Kollegen und Kolleginnen, das Frühjahr 2017 hat es in sich. Allein sechs Tarifverhandlungen für existenzsichernde Gehaltserhöhungen stehen in den nächsten Monaten an. Damit ihr wisst wo wir verhandeln und was wir fordern, hier eine Übersicht der Forderungen in den einzelnen Unternehmen und Standorten. Das ist jedoch nur ein Schritt, ver.di fordert darüber hinaus einen […]
Mehr lesenLiebe Kollegin, lieber Kollege, am 19. Januar 2017 hatten wir die erste Tarifverhandlung. Die Interessen des Haupteigentümers FSG (Stuttgarter Flughafen) vertrat die Geschäftsführung der SGS, die Interessen des zweiten Eigentümers AHS (die AHS gehört 7 deutschen Flughäfen) vertrat die Geschäftsführung der AHS aus Hamburg. Gewinnentwicklung der SGS 2014: 1.033.000 Millionen 2015: 1.469.000 Millionen 2016: ca. […]
Mehr lesen„Kontaminierte Kabinenluft“ bleibt auch 2017 eines der Hauptthemen auf der Agenda unserer ver.di Bundesfachgruppe Luftverkehr. [Berlin. 11. Januar 2017] Die Atemluft im Flugzeug kommt aus den Triebwerken. Dies führt immer wieder zu Vorfällen, bei denen erhitzte Öldämpfe in die Belüftung gelangen und von den Insassen eingeatmet werden. Schon seit mehreren Jahrzehnten stehen solche Öldämpfe im […]
Mehr lesenDer WDR hat in seiner Kurznachricht zum Kofferchaos am Flughafen Düsseldorf geschrieben, dass der Flughafen machtlos ist. Die Flughafenleitung verschwieg dabei konsequent, dass es sich dabei um ein hausgemachtes Problem handelt. Durch die Zulassung von zwei privaten Anbietern, statt wie gesetzlich vorgeschrieben nur einem, hat man den eigenen Bodenverkehrsdienst praktisch abgeschafft.Der nun entstandene künstliche Wettbewerb […]
Mehr lesenTarifinfo 4 [Köln/Düsseldorf] Am Dienstag, den 20. Dezember haben wir, deine ver.di Tarifkommission, die Forderungen an den Arbeitgeber für die im Januar beginnenden Verhandlungen zur Gehaltserhöhung beschlossen. Unsere Ziele sind dabei: – eine spürbare tabellenwirksame Gehaltserhöhung, – die Einführung zusätzlicher Gehaltsstufen, um Perspektiven für die Zukunft zu schaffen, – eine bessere Vergütung aufgrund zusätzlicher Qualifikationen […]
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