Tarifzuständigkeit bei Bombardier Aviation Services durch ver.di
Jun 2022, Aktuelles, Allgemein, Berlin, FeaturedTarifzuständigkeit bei Bombardier Aviation Services durch ver.di
In den letzten Wochen kamen immer mal wieder Fragen auf, inwieweit die Tarifzuständigkeit von ver.di bei der Bombardier Aviation Services Berlin GmbH (BASB) weiterhin gegeben ist. Die Frage stellte sich aufgrund des Ausstieges der Lufthansa aus dem gemeinsamen Betrieb mit der Bombardier. Beim Ausstieg der Lufthansa wurde, um die tarifvertraglich geregelten Arbeitsbedingungen abzusichern, vereinbart, dass die Bombardier weiterhin im Arbeitgeberverband verbleibt und damit alle Tarifverträge weiter gelten. Es
wurden sogar noch zum Ausstieg die tariflichen Regelungen erweitert, so dass es einen noch besseren und umfassenderen tariflichen Schutz für die Mitglieder der BASB gibt. Diese Tarifverträge haben weiterhin ihre Gültigkeit.
Die aktuellen tariflichen Regelungen bei der BASB sind:
- Tarifvertrag Vergütungssystem Lufthansa Technik (LHT)/ Informationstechnologie (IT)
- Vergütungstarifvertrag Lufthansa Technik (LHT)/ Informationstechnologie (IT)
- Vergütungstarifvertrag für Auszubildende
- Manteltarifvertrag Neue Bundesländer
- Manteltarifvertrag für Auszubildende
- Tarifvertrag Altersteilzeitarbeit für das Bodenpersonal
- Tarifvertrag zur Bewältigung von Krisenfällen für das Bodenpersonal
- Tarifvertrag Entgeltumwandlung „Lufthansa Privatrente“
- Tarifvertrag zur Leiharbeit im Lufthansakonzern
- Zusage zur Ermöglichung von Jobtickets
Dieses Tarifpaket wurde im Juni 2020 anlässlich des Ausstieges der Lufthansa vereinbart. Der
Vergütungstarifvertrag ist erstmalig zum 31.12.2023 kündbar.
Tarifliche Arbeitsbedingungen sind damit in der Tarifzuständigkeit von ver.di. Keine andere Gewerkschaft
verhandelt Tarifverträge für euch. Solltet ihr also an guten Arbeitsbedingungen, geschützt durch
Tarifverträge, interessiert sein, solltet ihr wie zahlreiche Kolleginnen und Kollegen ebenso Mitglied bei ver.di werden. Denn nur eine starke und engagierte Belegschaft kann zusammen mit ihrer tarifzuständigen Gewerkschaft Arbeitsbedingungen verbessern und den Arbeitgeber zu Zugeständnissen bewegen.
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