Erste Annäherung 1 € mehr ab 01. Januar 2017 erscheint erstmals möglich
Mrz 2017, Stuttgart4. Verhandlungsrunde vom 08.03.17
Liebe Kollegen und Kolleginnen,
heute fand die vierte Verhandlungsrunde über den Entgelttarifvertrag für die Beschäftigten der S. Ground statt. Nach den Verhandlungen am 19. Januar, am 13. Februar und am 01. März war heute zum ersten Mal ein gemeinsamer Wille zur Einigung zu spüren.
Auf der Seite der Arbeitgeber saßen neben der Geschäftsführung Vertretungen der beiden Eigentümer/-innen des Flughafen Stuttgart (FSG) und AHS. Sie haben sich heute gemeinsam, wenn auch mit unterschiedlichem Elan, über das Budget für die Tariferhöhungen, das sie sich selbst auferlegt hatten, hinausbewegt. Das ist vor allem das Ergebnis Eures großartigen Engagements am zweiten Warnstreik vergangenen Freitag! Wir wissen zu schätzen, dass der Arbeitgeber sich damit auf dem Weg vom starren Festbeißen an eigenen Beschränkungen in Richtung einer konstruktiven Verhandlungsatmosphäre bewegt hat. Zum ersten Mal erscheint eine Einigung möglich, die mehr als nur Centbeträge bei der Entgelterhöhung beinhalten. Darum haben wir uns entschieden, einen großen Schritt auf den Arbeitgeber zuzugehen. Unser Angebot lautet:
– Wir verzichten auf eine Laufzeit von 12 Monaten und akzeptieren 36 Monate Laufzeit.
– Wir verzichten auf eine Erholungshilfe für ver.di Mitglieder.
– Wir verzichten auf eine Gleichstellung mit den FSG-Beschäftigten in Fragen der Ertragsbeteiligung für 2017, 2018, 2019.
– Wir verzichten darauf, eine Entgelterhöhung von 2€ zu erreichen – im ersten Jahr und auch über die gesamte Laufzeit von 36 Monaten.
– Wir sind bereit entsprechend dem ausdrücklichen Wunsch des Arbeitgebers darüber zu verhandeln, ob der Manteltarifvertrag für weitere 36 Monate unverändert bleibt – trotzdem er in vielen Bereichen schlechtere Bedingungen enthält als üblich oder gesetzlich vorgesehen (z.B. Splitdienste).
– Wir sind bereit entsprechend dem ausdrücklichen Wunsch des Arbeitgebers darüber zu verhandeln, ob nach März 2017 neueingestellte Beschäftigte erst nach 18 Monaten aus der EG2 in die EG3 aufsteigen.
Aus unzähligen Gesprächen mit Euch wissen wir aber, dass eine spürbare Entgelterhöhung rückwirkend zum 01.01.17 nicht zur Debatte steht. Deshalb bestehen wir auf:
– Ab 01.01.17 pro Stunde 1€ mehr in allen Entgeltgruppen.
– Am 01.01.18 und am 01.01.19 spürbare Entgelterhöhungen – keine Nullrunden.
– Für das Jahr 2016 eine Gewinnbeteiligung in Höhe von 700€ (für Vollzeitbeschäftigte).
– Für Beschäftigte mit mehr als 15 Jahren Betriebszugehörigkeit eine Entgelterhöhung von 50€ im Monat (für Vollzeitbeschäftigte) sowie drei zusätzliche Urlaubstage.
Wir wollen den Tarifstreit nicht in die Länge ziehen. Darum haben wir dem Arbeitgeber die Gelegenheit gegeben, sein Angebot bis kommenden Montag nachzubessern und vernünftig auszugestalten. Wir hoffen, er hat diesen Wink verstanden.
Nächster Verhandlungstermin: Montag, 13. März 2017, 8.00-12.00 Uhr
Dann wir der Arbeitgeber zeigen, ob er uns tatsächlich ernst nimmt, oder ob wir ihm nochmal zeigen müssen, wie ernst es uns ist. Ob da, was uns am Montag vorgelegt wird, ausreicht, entscheidet ihr, unsere Mitglieder bei der S. Ground. Im unmittelbaren Anschluss an die Verhandlung werden wir daher zu einer Mitgliederversammlung einladen.
Mit kollegialen Grüßen,
Eure Tarifkommission
Birgit Münch, Bettina Bareuther, Monika Mader, Markus Felger, Ioannis Berzigiannidis, Katharina Wesenick (ver.di Bundestarifsekretärin Flughäfen), Andreas Schacker (ver.di Landesfachbereichsleiter Verkehr), Cuno Hägele (Geschäftsführer ver.di Bezirk Stuttgart), Bernd Köster (ver.di Sekretär Stuttgart).
Das aktuelle Flugblatt hier
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Mit machen und für bessere Arbeitsbedingungen eintreten:
Check in: Infos über die Tarifrunde bei SGS unter: https://verdi-airport.de/?p=139
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